• 【プレミア本】 奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ
  • 【プレミア本】 奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ
  • 【プレミア本】 奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ
  • 【プレミア本】 奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ
結婚祝い 【プレミア本】 一週間毎日が週末発想のススメ 奇跡の経営 ビジネス・経済
  • 当日発送
  • 送料無料

結婚祝い 【プレミア本】 一週間毎日が週末発想のススメ 奇跡の経営 ビジネス・経済

お気に入りブランド
販売価格 :

7820税込

獲得ポイント :
ポイント

商品がカートに追加されました
結婚祝い 【プレミア本】 一週間毎日が週末発想のススメ 奇跡の経営 ビジネス・経済
販売価格:¥7820 税込

在庫あり

※ 商品のお届けについてはこちらよりご確認ください。

SHOPPING が販売、発送いたします。

当日発送可 (14:00までのご注文が対象)

  • ご注文内容・出荷状況によっては当日発送できない場合もございます。
    詳しくはこちらよりご確認ください。

利用可

  • ポストにお届け / 一点のみ購入でご利用可能です。
    ゆうパケットでのお届けの場合はサンプル・ノベルティが対象外となります。
    ゆうパケットには破損・紛失の保証はございません。
    詳しくはこちらよりご確認ください。

商品の詳細

特にキズ、汚れなく美品の部類だと思います。プレミア化している名著です。【本裏側の推薦文】本書を日本の経営者、そして働くすべての日本人に推薦します!超優良企業セムコ社を率いるセムラー氏の、「コントロールの無い職場、 公式組織図が存在しない組織、 自由な直観力を重視する」 といった経営手法は、ブラジルのビジネス界で大きな反響を呼び、 企業ばかりか学校教育の分野でも、彼の人間を重要視する哲学が浸透しつつあります。まず、日本の方々に認識いただきたいのは、ブラジルは多様人種で構成される社会であり、 教育水準、生活環境が一定ではありません。そして、仕事に対するモラール (やる気)、モラル (道徳観)が、 人によってまちまちであるのです。そういう環境において企業組織を運営するには、 指揮統制が必須条件であるように思われていました。 しかし、セムラー氏は、ブラジル人の常識を根本から変えてしまったのです。人を管理し、指揮統制することを完全に排除し、 社員を「立派なおとな」として信頼することを徹底して行った民主的な経営が 不安定な経営環境にあって驚異的な事業成長を為し遂げたことには皆が驚かされました。私は、日系ブラジル人2世であり、日本とブラジルで仕事をしてきており、両国の社会背景、経営環境を目の当たりにしてきました。現在の日本は、組織中心から個人中心主義へと移行しています。 しかし、その過程で物質中心主義的な考えが多少強すぎる傾向が見えます。 しかし、自己啓発を軸とした成熟社会を目指す今の日本にとって、\"人間、個人” を最優先する経営理念こそが、 相応しい経営手法だと信じます。セムラー氏の経営哲学、経営手法は、ブラジルよりもむしろ日本のビジネス界においてこそ、待望されるものだと確信します。なお、本書に見られる \"情熱、直感性、多様性”はブラジル人がこよなく信じる国文化 価値観を反映したものでもあることを最後に付け加えさせていただきたいと思います。 イトウ・タカカズ 在日ブラジル商業会議所ディレクター(日系2世)セムラー氏の講演を聴いた聴衆から一言\"セムラーさん、あなたが一体どこの惑星から来たのか教えていただけませんか?\"#岩元貴久 #岩元_貴久 #リカルド・セムラー #本 #社会/経営
カテゴリー:本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済
商品の状態:目立った傷や汚れなし
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:佐川急便/日本郵便
発送元の地域:徳島県
発送までの日数:2~3日で発送

商品の説明

奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ | リカルド・セムラー, 岩元
奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ | リカルド・セムラー, 岩元
流行 奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ 初版本 リカルド
流行 奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ 初版本 リカルド
柄本 真吾が語る!『奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ』 | ZUU
柄本 真吾が語る!『奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ』 | ZUU
流行 奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ 初版本 リカルド
流行 奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメ 初版本 リカルド
2024年最新】奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメの人気アイテム
2024年最新】奇跡の経営 一週間毎日が週末発想のススメの人気アイテム

最新のクチコミ

★★★★★

少し日本の経済の事にも 感心を持とうかと思い購入。 意外と読みやすかった。

  • あぁぁや
  • 36歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

先日著者の講演会に参加し、そのレクチャーにいたく感動して本書を購入しました。三年で会社を辞めるのは、今の若者が社会人としての自覚が欠如、こらえ性がないのでは…と私も主観的に思っていたものの、実は企業経営者側は「人」を大切にすること、あるいは社員をじっくり育成することを大切にしているだろうか、と著者は日本の企業経営者の人事労務のあり方に疑問を投げかけいます。 将来的に少子化に伴う若手の人材不足が懸念される中、どのような方策を施したら優秀な若手人材を流出させずに済むか、実践的具体論が克明に記されています。企業経営の人事労務に携わる方はもちろん、ヤル気に満ち溢れて会社に入社したものの、会社において持てるスキルを発揮できずにルーティンワークの日々に明け暮れている若手社員の方にも、おススメの著といえましょう。

  • 彩0403
  • 24歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

表側は新聞等でなんとなく耳にしていましたが、裏側の真意・推測ははじめて知りました。おもしろかったです。

  • miwa4149
  • 32歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品